Läromedel · Kapitel 08

Arbetsmarknad och privatekonomiLabour market and personal finance

Senast granskad: 2026-07-05

ArbetsmarknadenThe labour market

På arbetsmarknaden finns två parter: arbetsgivare (de som anställer) och arbetstagare (de som är anställda). Fackförbund företräder arbetstagarna och förhandlar med arbetsgivarna om lön och arbetsvillkor, ofta genom kollektivavtal. Detta kallas den svenska modellen: parterna kommer själva överens, i stället för att staten bestämmer lönerna. Sverige har därför ingen lagstadgad minimilön — lönerna bestäms främst genom avtal. Det är frivilligt att vara med i ett fackförbund.The labour market has two parties: employers (those who hire) and employees (those who are employed). Trade unions represent the employees and negotiate with employers about pay and working conditions, often through collective agreements. This is called the Swedish model: the parties reach agreements themselves, rather than the state deciding wages. Sweden therefore has no statutory minimum wage — wages are decided mainly through agreements. Membership in a trade union is voluntary.

Att ha ett jobbHaving a job

När man får ett jobb skriver man ett anställningsavtal med arbetsgivaren. Det finns olika anställningsformer: en tillsvidareanställning är en fast anställning utan slutdatum, en visstidsanställning gäller en bestämd tid, och en provanställning är på prov en tid innan den kan bli fast. Man kan arbeta heltid (full arbetstid) eller deltid (mindre än heltid). Man får lön för sitt arbete, oftast en gång i månaden. Enligt lag har man rätt till minst 25 semesterdagar per år. Vid uppsägning finns en uppsägningstid, och lagen om anställningsskydd (LAS) ger anställda ett visst skydd.When you get a job, you sign an employment contract with the employer. There are different types of employment: a permanent employment has no end date, a fixed-term employment lasts for a set period, and a probationary employment is on trial for a time before it can become permanent. You can work full-time (full hours) or part-time (less than full hours). You receive pay for your work, usually once a month. By law, you are entitled to at least 25 days of paid leave per year. On termination there is a notice period, and the Employment Protection Act (LAS) gives employees a degree of protection.

Rättigheter och trygghet på jobbetRights and security at work

Du har rätt till en säker arbetsmiljö. Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön, och myndigheten Arbetsmiljöverket kontrollerar att arbetsplatser är säkra. Om du blir sjuk och inte kan arbeta kan du få sjuklön eller sjukpenning. Föräldrar kan vara föräldralediga och få föräldrapenning för att ta hand om sina barn, och man kan stanna hemma för vård av sjukt barn (VAB). En arbetsgivare får inte diskriminera vid anställning. Samtidigt har du som anställd en skyldighet att utföra det arbete ni har kommit överens om.You have the right to a safe working environment. The employer is responsible for the work environment, and the Work Environment Authority (Arbetsmiljöverket) checks that workplaces are safe. If you become ill and cannot work, you can receive sick pay or sickness benefit. Parents can take parental leave and receive parental benefit to care for their children, and you can stay home to care for a sick child (VAB). An employer may not discriminate when hiring. At the same time, as an employee you have a duty to do the work you have agreed upon.

Om man blir utan jobbIf you become unemployed

Om man blir arbetslös bör man anmäla sig till Arbetsförmedlingen, som hjälper människor att hitta arbete. Man kan också ha rätt till ersättning från a-kassan (arbetslöshetskassan) under en tid. För att få inkomstbaserad ersättning behöver man oftast ha varit medlem i en a-kassa. A-kassan är en försäkring vid arbetslöshet och ska inte blandas ihop med försörjningsstöd, som är ett sista ekonomiskt stöd från kommunen.If you become unemployed, you should register with the Public Employment Service (Arbetsförmedlingen), which helps people find work. You may also be entitled to compensation from the unemployment fund (a-kassa) for a period. To receive income-based compensation, you usually need to have been a member of an unemployment fund. The unemployment fund is an insurance for unemployment and should not be confused with income support, which is a last-resort financial support from the municipality.

SkattTax

De flesta som arbetar betalar inkomstskatt, alltså skatt på det de tjänar. Skatten finansierar välfärden, till exempel vård, skola, omsorg och vägar. Arbetsgivaren drar skatten från lönen innan den betalas ut. Skatten är progressiv, vilket betyder att den som tjänar mer betalar en högre andel i skatt. Myndigheten som sköter skatterna är Skatteverket. På varor och tjänster betalar man moms. Varje år ska man deklarera, alltså redovisa sina inkomster och sin skatt. Att betala skatt är inte frivilligt — det är en skyldighet.Most people who work pay income tax, that is tax on what they earn. The tax funds the welfare system, for example healthcare, schools, care and roads. The employer deducts the tax from wages before they are paid out. The tax is progressive, which means those who earn more pay a higher share in tax. The authority that handles taxes is the Tax Agency (Skatteverket). On goods and services you pay VAT (moms). Each year you must file a tax return, that is report your income and tax. Paying tax is not voluntary — it is a duty.

PrivatekonomiPersonal finance

Att ha ordning på sin privatekonomi är viktigt. En budget är en plan över inkomster (pengar in) och utgifter (pengar ut). Det är klokt att spara en del av sina pengar, till exempel till en buffert för oväntade utgifter. Om man lånar pengar får man ofta betala ränta, alltså en extra kostnad. Man bör inte låna mer än man kan betala tillbaka, och man bör betala sina räkningar i tid. Om man inte betalar sina skulder kan ärendet gå till Kronofogden och leda till en betalningsanmärkning. För att få sin lön behöver man oftast ett bankkonto, och BankID används för att legitimera sig och skriva under digitalt.Managing your personal finances is important. A budget is a plan of income (money in) and expenses (money out). It is wise to save part of your money, for example as a buffer for unexpected expenses. If you borrow money, you often have to pay interest, that is an extra cost. You should not borrow more than you can repay, and you should pay your bills on time. If you do not pay your debts, the matter can go to the Enforcement Authority (Kronofogden) and lead to a payment default note. To receive your wages you usually need a bank account, and BankID is used to identify yourself and sign digitally.

Ekonomin i samhälletThe economy in society

Sverige har en marknadsekonomi, där utbud (hur mycket som finns) och efterfrågan (hur mycket som vill köpas) i hög grad styr priser och produktion. När priserna stiger generellt kallas det inflation. Riksbanken är Sveriges centralbank; den sköter penningpolitiken och ger ut sedlar och mynt. Sveriges valuta är kronan. Sverige handlar med andra länder genom export (varor och tjänster som säljs utomlands) och import (varor och tjänster som köps från andra länder). Man får starta eget företag i Sverige, och även företag betalar skatt.Sweden has a market economy, where supply (how much is available) and demand (how much people want to buy) largely drive prices and production. When prices rise in general, it is called inflation. The Riksbank is Sweden's central bank; it manages monetary policy and issues banknotes and coins. Sweden's currency is the krona. Sweden trades with other countries through export (goods and services sold abroad) and import (goods and services bought from other countries). You may start your own business in Sweden, and companies also pay tax.

Sammanfattning

Arbetsmarknaden har arbetsgivare och arbetstagare; fack och arbetsgivare gör kollektivavtal (den svenska modellen).The labour market has employers and employees; unions and employers make collective agreements (the Swedish model).
Ingen lagstadgad minimilön; rätt till minst 25 semesterdagar; LAS ger anställningsskydd.No statutory minimum wage; the right to at least 25 days of leave; LAS gives employment protection.
Rätt till säker arbetsmiljö (Arbetsmiljöverket), sjuklön, föräldraledighet och VAB.The right to a safe work environment (Arbetsmiljöverket), sick pay, parental leave and VAB.
Arbetslös: anmäl dig till Arbetsförmedlingen; a-kassa kan ge ersättning.Unemployed: register with the Public Employment Service; the unemployment fund can provide compensation.
Inkomstskatt finansierar välfärden; skatten är progressiv; Skatteverket sköter skatten; deklarera varje år.Income tax funds welfare; the tax is progressive; the Tax Agency handles tax; file a return each year.
Privatekonomi: gör budget, spara, undvik onödiga skulder, betala räkningar i tid.Personal finance: make a budget, save, avoid unnecessary debt, pay bills on time.
Marknadsekonomi; inflation = stigande priser; Riksbanken ger ut pengar; valutan är kronan.Market economy; inflation = rising prices; the Riksbank issues money; the currency is the krona.

Öva på detta kapitel →

Nästa kapitel: 09 · Välfärdssamhället →